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Retorno ao trabalho · Licença-maternidade

Voltar ao trabalho, no seu tempo

Voltar a trabalhar depois da chegada do bebê mexe com a gente — e está tudo bem sentir isso. Aqui você conhece seus direitos, organiza um plano no seu ritmo e cuida também do que vai no coração. Você não precisa dar conta de tudo sozinha.

Seus direitosPlano de retornoComo me sinto

Seus direitos no Brasil

A lei protege você e o bebê nessa transição. Conhecer esses direitos ajuda a conversar com a empresa com mais segurança.

  • Licença-maternidade de 120 dias

    CLT · Lei 11.770

    Garantida por lei a todas as trabalhadoras seguradas. Pode chegar a 180 dias em empresas inscritas no Programa Empresa Cidadã.

  • Estabilidade provisória

    ADCT art. 10, II, b

    Você não pode ser demitida sem justa causa desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.

  • Pausas para amamentação

    CLT art. 396

    Dois intervalos de 30 minutos por dia para amamentar ou ordenhar, até o bebê completar 6 meses (prorrogável a critério médico).

  • Creche ou auxílio-creche

    CLT art. 389 · convenções

    Empresas com 30+ mulheres acima de 16 anos devem oferecer local para guarda dos bebês ou reembolso-creche, conforme a categoria.

  • Licença-paternidade

    CF art. 7 · Lei 11.770

    O parceiro tem direito a 5 dias (ou 20 dias no Empresa Cidadã) para apoiar você e o bebê nos primeiros dias em casa.

Informações orientativas. Regras podem variar conforme sua categoria, convenção coletiva ou política da empresa — confira sua convenção/empresa e o RH. Ver todos os direitos e benefícios

Meu plano de retorno

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Marque cada passo no seu ritmo. Não é uma corrida — cada item concluído é um cuidado a menos para carregar na cabeça.

Preparação prática

Preparação emocional

Como me sinto sobre voltar

Não existe sentimento certo ou errado aqui. Toque no que ressoa com você hoje — pode ser mais de um, ou todos ao mesmo tempo.

Um momento de reflexão

Se a ansiedade ou a culpa estiverem grandes demais, a sua psicóloga pode te ajudar a atravessar essa fase. Pedir ajuda é cuidado, não fraqueza.

Amamentar voltando ao trabalho

Voltar a trabalhar não precisa significar o fim da amamentação. Com um pouco de organização, dá para manter o vínculo e a alimentação do bebê.

Ordenha no trabalho

Use suas duas pausas de 30 min para ordenhar em um local reservado. Manter o ritmo das mamadas ajuda a sustentar a produção de leite.

Armazenamento seguro

Leite ordenhado dura cerca de 12h na geladeira e até 15 dias no congelador. Use frascos limpos, identificados com data, e transporte em bolsa térmica.

Direito às pausas

Os dois intervalos diários para amamentar ou ordenhar são garantidos por lei até os 6 meses. Você não precisa pedir como um favor — é um direito seu.

Amamentar do seu jeito também é válido

Se você optar por desmamar ou complementar, isso não diminui em nada o seu cuidado. O que importa é uma mãe inteira e bem. Veja dicas práticas de ordenha e estoque no nosso guia de amamentação.